Le montant de la contribution BRUTE dont vous êtes potentiellement redevable va varier en fonction de 2 critères :
- l’effectif de votre entreprise, tout établissement confondu
- le nombre de travailleurs handicapés manquants pour atteindre le quota de 6%
Ce calcul est simple, il s’agit de multiplier le nombre de travailleurs handicapés (BOETH)* manquant pour atteindre votre taux d’emploi de 6 % par un coefficient donné en fonction de la taille de l’entreprise.
*BOETH : Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
